多謝 閣下查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。 假日薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期」前 12 個月內所賺取 的每日平均工資。如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。
法定假日日數一天，「指明日期」為法定假日當天。
法定假日日數連續多於一天「指明日期」為 法定假日首天。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。