採用12個月平均工資計算的有薪假薪金
五天工作週
合約顯示休息日無薪
已於公司工作過一年，2018年9月份請有薪假8天, 該8天的有薪假應如何計算? 謝謝!
採用12個月平均工資計算的有薪假薪金
by 勞聯權益委員會 
, Monday, November 05, 2018, 16:54 (2685 天前) @ 梁小姐
多謝 閣下查詢。資料含糊，無法計算。請參閱《僱傭條例》簡明指南 附錄一「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。