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如何計算no pay leave?

by Stella, Tuesday, November 06, 2018, 15:37 (2684 天前)

今年8月因家人去世請了四天事假no pay leave,3(Fri)6-8(Mon-Wed)總共四天,公司這樣計算

Aug 2018=$44999 per month / 23 working days=$1956.4782 * 19 days (23-4 days unpaid leave) = $ 37173.085 這樣是否合理?
應該按照8月31天算每日平均工資還是總共23天工作日?(週六日不用上班)

我想爭取這樣算合理嗎?
Aug 2018=$44999 per month * 12 month/ 365 days=$1479.4192 * 27 days (31-4 days unpaid leave) = $ 39944.1483

如何計算no pay leave?

by 勞聯權益委員會 ⌂, Wednesday, November 07, 2018, 16:43 (2683 天前) @ Stella

多謝 閣下查詢。資料不足,無法計算。請問閣下僱傭合約休息日即否有薪?


《僱傭條例》並無文明規定如何計算缺勤日數的工資。然而,一般社會約定俗成的理解,休息日有薪的月薪僱員。該月的每日平均工資以月薪除以當月最大日數計算。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

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