多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》並無就當月工資設定計算公式，除非是計算法定假日、年假、疾病津貼、產假/侍產假、年終酬金及代通知金等才設有計算公式。

一般而言，各公司對當月工資計算可不同，有月薪除當月日數；或月薪除30天；或年薪除365天，其中最大影響是休息日有薪與否*。
*休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。假若休息日無薪，相關日數需要扣減(即365天 - XXX天)。

假若 閣下休息日無薪，2018年10月當月工資的計算公式為：月薪 除以 (31-8天)* 乘以 正常工作日數(不包括無薪法定假日#)
*2018年10月星期六、日共計有8天
#如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。