本人現職一間銷售公司裡做銷售，入職半年後公司突然因本人佣金工資過高為由，而單方面更改佣金計算方法，如不接受新佣金計算方法和簽新合約者，公司就要求本人自原離職或公司一個月通知期解僱，現在本人可以從甚麼途徑去處理？能追討賠償？萬一被解僱算不算是無理解僱？