多謝閣下的查詢，上司在辦公時間內要求員工做非工作範圍的事情，因而引發起事情的爭議，例如閣下所述說的事情，故此閣下亦需向上司表明如發生事情時的責任誰屬問題。若工作中不聽從工作指示是指僱傭條例內的嚴重指控，必須釐訂清楚公事與私事的分別，因不合理及不合法解僱，在僱傭保障中可向僱主提出補償申訴。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生