多謝 閣下的查詢。根據《僱員補償條例》第 10A 條的規定，除非僱主已向僱員提供足夠的免費醫治，否則僱主須支付僱員醫治工傷的醫療費（包括診金、外科收費或療法收費、護理、入住醫院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等），直至主診的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫證明該僱員已無需作進一步治療為止。

如僱員要求僱主付還的醫療費中包括藥物費用，該等藥物須為註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫所處方，並用於直接醫治有關損傷。此外，除非有關處方載有該等藥物的配發次數，並按照該指示配發，否則僱員不得要求付還同一處方配發超過一次的藥物的費用。

上文已明確指出藥物須為註冊中醫所處方，方可要求僱主付還藥物費用。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。