多謝 閣下的查詢。

根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。而通知期內如申領病假並能出示適當的醫生證明書(病假紙)，則不需延長通知期或給予代通知金。

就 閣下的情況，首先病假連續性不符合4天或以上，不符合資格獲得疾病津貼，加上未能出示病假紙，公司絕對有權扣減 閣下缺勤日子的薪酬。至於公司是否會視 閣下曠工並指未能完成通知期，要求補償，就要 閣下自行向公司詢問並釐清。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。