上司在上班時間內突然要求我提早一至兩小時下班
例如 更表的下班時間是7點
他要求我6點下班
原因是當時沒有客人
而我的薪酬是按工時計算
他有權這樣做嗎？

上司在上班時間內突然要求我提早一至兩小時下班
例如 更表的下班時間是7點
他要求我6點下班
原因是當時沒有客人
而我的薪酬是按工時計算
他有權這樣做嗎？

多謝閣下的查詢，上班下班時間是合約條款，如雙方是有所協訂，便應該遵守協訂的內容。因此如果閣下在入職時已經協訂了確實的上班下班時間，之後便不能隨意更改，根據僱傭條例：僱員按連續性合約受僱*，而僱主未經僱員同意而更改僱傭合約條款;僱傭合約並沒有明文規定僱主 可以作出該項更改;以及僱主並非基於條例規定的正當理由更改僱傭合約條款，即為不合理更改僱傭合約條款，閣下是可以申索僱主終止僱傭金及其他解僱補償。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

*在《僱傭條例》下，僱員如連續受僱同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」