我係呢間公司做左8年，月薪出糧，一年約有十日大假，超過左十日應該就是無薪假，但係佢冇係我請多左果個月嘅薪到扣薪，，甚至果一年都冇扣到，咁多年來都從未扣過，但今年突然就話要計返咁多年以來冇扣到嘅薪金。請問我公司咁樣做可以嘛，合法嗎？因為我覺得我請果日係無薪假，你扣我係應該的，不過8年後先追返，我覺得唔係好合理囉。攪到我而家個個月都出少幾千蚊。

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，在職期間，僱主只可在下列情況下扣除僱員的工資：3. 僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一；
(詳細條文：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf 及 http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/lrd/Chi_statutory_time_limits_claims.pdf) 。

至於6年的追索期，乃是僱傭雙方的追索乃透過勞資審裁處層面方有上述時間限制。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。