本人現屬公司從5月份已開始沒有每月發糧單，但之前都會有，我從8月開始每月都打電話去催促但一直未有回應，而每次得到的只是如有消息會通知我，可惜一直都沒有回應，我應該要如何追討糧單？

P.S.: 本人屬兼職但已詢問過都會有糧單而且頭5個月都有發的

多謝 閣下的查詢。雖然《僱傭條例》規定，所有僱主無論何時均須存放每一位僱員在過去12個月內的工資及僱傭紀錄。可惜法例只規定僱主需備存紀錄，並無規定僱主必須將紀錄給予僱員。

實際上，只要僱主沒有短付工資予僱員，其不給予糧單亦無違法。所以，公司是否給予工資紀錄或糧單均有不同的處理，當然僱員如有需要糧單而向僱主提出要求，我們認為公司應給予糧單避免爭議，尤其是一些工資計算複雜的情況，如有佣金。不過， 閣下公司過往5個月均有給予糧單，為何近月反而不給予，這方面只能由 閣下釐清原因，以及繼續與公司達成給予糧單的雙方協定!

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

法例有無規定要向僱員每月提供上月強積金供款??? 謝謝