多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償，包括工資。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。