未滿一月可否即日通知即日離職。
多謝 閣下的查詢。按 閣下提及的資料,假設合約設有試用期。
根據《僱傭條例》,試用期內的首個月,是無需通知期或代通知金(閣下的現況)。而試用期內的第一個月後,僱傭合約有明確規定,則依照合約訂明的通知期,但不少於7天;相反,僱傭合約無明確規定,則不少於7天通知。
如需進一步協助,請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
多謝 閣下的查詢。按 閣下提及的資料,假設合約設有試用期。
根據《僱傭條例》,試用期內的首個月,是無需通知期或代通知金(閣下的現況)。而試用期內的第一個月後,僱傭合約有明確規定,則依照合約訂明的通知期,但不少於7天;相反,僱傭合約無明確規定,則不少於7天通知。
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