多謝　閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如您(1)已累積足夠的有薪病假日數*，(2)病假不少於連續4天或以上，而且能夠出示(3)適當的醫生證明書(病假紙)，即使　閣下在工作時間外受傷或患病，也合資格享有疾病津貼，而疾病津貼的每日款額相等於僱員在前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。

*僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12 個月內每服務滿1 個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1 個月可累積4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120 天。

註：工作時間內受傷乃屬工傷，獲僱員補償條例保障。

　　如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。