多謝 閣下的查詢。據 閣下提及的資料，假設下月7日出上月的工資為僱傭雙方協定的工資期最後一天，而按照《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。

所以，就 閣下個案而言，僱主於每月14日或之後到期支付工資就無違法。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。