你好,
我已經遞交了辭職信,並在信內列明了離職日期(兩個月通知期)。
可是,突然收到新公司通知,希望我能提早上班,比我原定離職日期早一個月,而新公司也願意補償一個月通知金給現時僱主。問題如下:
1. 現時僱主能提出反對嗎?
2. 現時僱主提出要由我新通知的日期開始,重新計算通知期及計算通知金(即需要我賠償多於一個月),請問這樣成立嗎?

謝謝!