由於勞工法沒有No pay leave,如公司自定有給予無薪假但要扣除休息日是否合法？（因為勞工法說明返7放1) 謝謝

多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》列明每七天可放不少於一天的休息日，但法例亦說明休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

就 閣下的提問，扣除休息日是不合理不合法的，但該週的休息日是否有薪則另作別論，基於是否批准僱員放取No pay leave在於僱主。假若僱傭雙方已就放取No pay leave達成協定，如僱主指明放取No pay leave則休息日無薪，而僱員同意，則雙方協定乃是成立的。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。