多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》對扣薪是有規定的，如1.僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；或3.僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一；法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/03.pdf

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。