多謝 閣下的查詢。由於資料不清晰及不足，故無法準確解答，只能提供一些法例資料謹供參考：

按法例，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金*。簡單來說，假若其中一方無法按合約規定給予足夠的通知期，即於通知期內或即時辭職/解僱以提早終止僱傭合約，支付對方相應的代通知金即可。

*無試用期/ 完成試用期的非連續性合約，所需的通知期則為議定的期限，

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。