多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

上文法例每7天的定義乃是由 閣下入職日起計，而非個別月份計算。當然，僱傭合約可以優於法例，即每月給予7天休息日亦可，只不過 閣下需自行與公司釐清休息日放取安排。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。