請問在用713條例計算平均工資時，是否需要把年終酬金算進去？

是否把年終酬金納入計算平均工資中，應該參考工資的定義，凡是屬於工資的定義的款項都應該計算在內，再拋出disregarding的部分。 問題是年終酬金是否算在工資定義內？

有的說法是在合約內有寫明fixed amount或者有固定的formula計算的年終酬金才屬於工資的定義，計算平均工資時也不用將該部分年終酬金納入進去。
另一種說法是，看雇主是否認為年終酬金是否是對工作的報酬，若只是獎金則不納入工資定義，計算平均工資時也不用將該部分年終酬金納入進去。