多謝 閣下的查詢。雖然《僱傭條例》指65歲或以上的僱員因年老而辭職可享長期服務金，但香港事實上是沒有法定的退休年齡，不過大多公司和企業政策均以65歲為退休年齡。

雖然法例有年齡字眼，但無 閣下問題提及的條款。一般而言，年齡是以「足歲」的方式進行推算。當然，有關退休的具體安排需由僱員向僱主釐清或達成協定。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生//嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。