老闆某月同我講 下個月加我1000蚊人工
比我簽左 但佢一直冇簽番出黎
我係skype問行政，佢話佢問過，下個月無論我做咩位都會加我人工
但最近一直做埋d手段逼我resign
如果出糧果時 冇用新人工咁計我
我可唔可以去勞工處告佢？

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明言或暗示的條款。

按法例，口頭協議都屬有效合約一部份，假設僱主或僱主代表明確通知 閣下「下月調升1000元薪酬」(邀約)，而你又答應(承約)，即口頭合約於「下月」應生效。如果僱主不遵守或不履行口頭合約條款，僱員有權申索，但需提供充份的證據。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。