多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。

法例針對法定權益是設有計算公式，但對當月薪酬並無設定計算公式，一般以入職時僱傭雙方的協定為準! 有的公司是月薪除以當月日數*；有的是月薪除以30天*；有的是年薪除以365天*，其中休息日屬有薪或無薪影響最大。

*如休息日屬無薪需扣減相關日數

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。