你好，多謝 閣下查詢！根據<<僱傭條例>>，有薪病假是指僱員在第一年每工作滿一個月，便可累積兩天有薪病假，則第一年最高可累積24日有薪病假；第二年開始每個月可累積四天，總共最多可累積至120天。

假設 閣下符合連續性合約，而且有累積有薪病假日數，只要 閣下能夠向公司提供香港註冊西醫或中醫的病假紙(非到診紙)，病假紙上顯示為產前檢查、產後治療或流產，則1日的病假紙亦可以享有5分之4的疾病津貼，不需要病假是連續性四天。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。