多謝 閣下的查詢。

根據《僱員補償條例》，並無提及或限制曾經判傷的位置不能再次工傷。就 閣下的情況僱主仍需向勞工處申報工傷情況，因僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷，即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起補償責任，例如：支付工傷病假錢。

當然，假若 閣下工傷涉及需要僱員補償評估委員會判傷，會否因為過往病歷影響是次工傷評估結果(永久喪失賺取收入能力百分率)，則請向勞工處查詢。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。