你好，多謝 閣下查詢！根據<<僱傭條例>>，僱主如果與僱員訂立書面僱傭合約，必須給予僱員僱傭合約的副本作參考及保存之用。故 閣下可向公司要求領取一份合約副本，以便保障雙方權益。不過，可惜法例並無罰則，即僱主不遵守亦沒有懲罰。

另外，法例並沒有規定僱主必須給離職證明書予僱員。當然，若僱員需要向僱主追討欠薪，根據《時效條例》規定，入稟勞資審裁處追討欠款期限，為訴訟因由產生日期起計六年內。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生//嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。