多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，「代通知金、法定假日和有薪年假」薪酬均須以12個月的平均工資來計算(即年薪 / 365天* = 每日平均工資)，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。

至於當月月薪計算，法例並無相關計算公式，以僱傭合約或雙方協定為準! 但一般主動權在於公司，有月薪除以當月日數；有月薪除以30天*；有年薪除以365天*，再乘以正常工作日數(包括有薪假期)。
*假設休息日有薪

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。