您好，
本人的兼職工作辭職要7日通知，
3月7日早上已通知經理，7日通知的最後工作日是3月13日， 是嗎？
但我當兼職是我有空才上班， 所以工作日及時間都不定。
如果在通知期內3月13日有事唔可以返工， 通知日需要延遲一日嗎？ 謝謝

對不起， 應該是3月12日有事不能上班。
謝謝

多謝 閣下的查詢。 閣下的辭職通知期是準確的，通知期是計算通知日數，而非工作日數。至於通知期內的原定上班日，因事無法上班，請自行與僱主達成雙方同意的協定，如放取假期如無薪假*。
*《僱傭條例》中並無無薪假條款，批准與否全在於僱主

當然，如沒有合理原因且未得僱主批准而缺勤，僱主可扣除僱員實際缺勤時間的工資。如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。