你好，我23/2 遞了辭職信，2個月通知到，最後工作天理應是23/4。 公司那邊說我年假預支了3天，需要工作到5月中才可以讓我離職，我認為不不合理，是否可以扣3天薪作為補償預支年假？即使不能，是否工作多於3天為補償？

多謝 閣下的查詢。假設閣下2019年2月23日遞信辭職，兩個月的通知期，最後工作日應為4月22日。至於你因未能累積足夠有薪年假，而預支了３天有薪年假，假設僱主有支薪，當你離職時僱主有權扣除三天工資*。

*僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。

至於要求工作至5月中，這一單方面延長通知期的要求是不合法及不合理的，是無效的。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。