關於解僱通知期
by Emily 
, Monday, March 11, 2019, 15:51 (2559 天前)
你好，
公司有位員工，未過試用期，但已工作超過一個月，如果要解僱她，在給予通知期方面，是否一定要作7日書面通知，還是口頭通知已經足夠？
關於解僱通知期
by 勞聯權益委員會 
, Monday, March 11, 2019, 21:55 (2559 天前) @ Emily
多謝 閣下查詢。關於終止僱傭合約的法例要求，在此不細表，請參閱《僱傭條例簡明指南》「第九章：終止僱傭合約」
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf
形式方面並沒有口頭或書面約束，但建議用書面通知為皆。白字黑字以備考，減少爭拗。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。