多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》只對法定權益設有計算公式，一般而言不同公司對當月薪酬或各有計算公式，如月薪 除以 當月日數/30天/365天#。
#假設休息日有薪

由於資料不足，只能假設。假設 閣下休息日（例假）屬有薪，則該月的薪金應以下例方式計算﹕月薪 - (每日平均工資* X 2天無薪勞工假)，相反如休息日為無薪，在計算每日平均工資時，則須剔除休息日的日數。

*以月薪除以當月日數（28 天），得出每日的平均工資

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。