多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。法例只規定必須是按連續性合約受僱員工，並沒有提及每週實際工作時數。

當然， 閣下經常請無薪假*並且一周工作不足18小時，導致有薪休息日存有一定的爭議的。故建議 閣下放無薪假前與僱主達成雙方協定解決，即無薪假週是否享有有薪休息日，因按法例休息日屬有薪或無薪由僱主和僱員雙方協定。

*《僱傭條例》中並無無薪假條款，批准與否全在於僱主

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/嚴小姐/陳小姐/何先生/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。