多謝 閣下的查詢。若 貴公司乃是因為合約屆滿而不與 閣下續約，則沒有犯法，因為合約到期不涉及解僱行為。不過，如若公司明確表達是因僱員懷疑的理由不與 閣下續約，則有機會涉及其他法例，如歧視條例。

合約屆滿後不被續約，即雙方已沒有僱傭關係， 閣下自然無法享有產假或產假薪酬。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。