本人在一間NGO工作，原本做全職，2016年轉為半職，一星期工作四個全日(每日工作8小時，星期二、五、六、日上班)。最近人事組執行七日連續放年假的條例，舉例2019年4月1-7日放年假，1/4是例假，5/4是公假，我們可以補回這兩日假期，但其中涉及星期三、四是我不用上班的日子，人事組認為不用補回給我。請問這個做法是否正確？機構是否變相扣減了我兩日年假？