多謝 閣下的查詢。要補償多少天代通知金予僱主，首要確認 閣下是提早於那一天終止僱傭合約，4月30日? 5月1日?

根據《僱傭條例》，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以 12 個月的平均工資來計算「代通知金」， 並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。並非以當月薪金來計算，詳細計算例子請參閱 : https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf，頁五至八，其中最主要是釐清休息日有薪與否。

如需進一步協助，請提供更多資料並致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。