1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會:
深水埗區:2779 7922
旺角區:2781 0983
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

同事已放了2年no pay leave, 想請問平均工資計算是應該2年前放假首年開始計算還是在緊接假日計算?

by snowbell @, Friday, April 12, 2019, 09:56 (2528 天前)

同事已放了2年no pay leave, 想請問平均工資計算是應該由2年前放假首年開始計算還是在緊接假日向上12個月計算?謝謝

同事已放了2年no pay leave, 想請問平均工資計算是應該2年前放假首年開始計算還是在緊接假日計算?

by 勞聯權益委員會 ⌂, Saturday, April 13, 2019, 17:51 (2526 天前) @ snowbell

多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》
法定假日或年假薪酬的每日款額相等於僱員在以下「指明日期*」前12個月內所賺取的每日平均工資#。如僱員的受僱期不足12個月,則以該段較短期間計算。

*假日日數
一天:指明日期為法定假日當天
連續多於一天:指明日期為法定假日首天

#在計算每日平均工資時,僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期間,包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期,以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日;連同(ii)就該期間已支付的款項。

請提供更多資料,我們方能準確解答。如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

此主題 RSS Feed