本人4月8日入職，但發覺工作不似預期而且有新offer，想7/5做到收工就唔做，但合約寫明頭一個月佣金按日子比例計算但要做滿一個月，第二個月做唔夠整個月份就冇佣金，咁最終7/5 收工請辭有冇佣金出?

多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》中並無佣金支付條款，只有在工資定義提及，所以佣金的支付要以合約或雙方協定為準!

據 閣下的資料提及，2019年4月8日入職，到5月7日辭職，原則上是受僱滿一個月(參考*)，應符合佣金發放條件。不過， 閣下要留意：試用期內的第一個月後 或 無試用期，終止僱傭合約是要給予通知期的。

*按法例，月指由發出終止僱傭合約通知之日起計，或由僱傭開始之日起計(視屬何情況而定)，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間，如下個月份並無同一日，或如發出通知或僱傭開始之日為一個月的最後一日，則至下個月份最後一日終結時的一段期間。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。