近期有朋友剛進入新公司上班七天受傷,但公司還尚未保勞保,也不報職災?這部分是否有辦法申請投訴?

多謝閣下的查詢，僱員遭遇工傷意外後，應盡快向僱主報告，以免妨礙及延誤工傷補償事宜。而僱主在接獲意外發生或僱員患上職業病的通知後，不論該意外或職業病是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須向勞工處呈報。另外如果公司沒有向勞工處呈報工傷意外，僱員都可以自己向向勞工處呈報，勞工處接獲個案後會要求僱主呈報工傷意外，但如果公司堅決不承認工傷意外，閣下是可以透過區域法院向僱主進行申索。如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生