你好，本人於公司工作一年，首三個月為試用期。合約上列明試用期後才享有病假。
本人近日離職，公司扣除一日薪金，原因為試用期內請病假。請問這情況下扣薪是否合法？即不用當月扣除工資，而可以直到僱員離職才扣除試用期病假的薪金？
如否，再有以下一問：人事部聲稱本人的部門主管因離職才通知人事部本人曾於試用期內請病假，請問此理由是否能成為扣薪的合理理由？本人能依據何章法例向公司爭取？
謝解答。