本人在一所公司工作近五年,近排被上司接見,被要求改變工作態度,要求更主動和進取,其後遞上一張紙給我,內容列上各樣"罪狀",但內容所贅述大都失實,其後第二天本人主動與上司聯絡,並要求共同檢視"罪狀",見面其間,上司表現十分嬲怒,最後遭對方撕毀"罪狀"紙，更說道﹕依家無勒，無左張紙勒！我同你無可能合作落去,你自己不如考慮下辭職。 自此,本人常常遭對方針對和小題大作並被極不禮貌態度對待, 對此,本人感到極度困擾和害怕見到對方, 請問在我的CASE裡,勞工法例可以幫到我乜﹖謝謝。

師兄，現行勞工法例無針對態度對待方面規範。目前可以做的係做好自己。