那請問上班才七日,這部分有區分新進的試用期嗎?那如果有工傷依然可申訴嗎?

多謝閣下的查詢，工傷是不論入職長短，只要合乎僱員補償條例，即合約受僱的全職或兼職僱員。條例亦適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作時受傷的僱員。如僱主並非在本港經營業務，只要僱主同意接受本港法院司法管轄權的管轄，而有關僱員是在本港招募或聘用，即使意外是在香港以外地方發生，本條例仍然適用。所以閣下是可以報工傷的。