尾數計算
by M. Y 
, Tuesday, June 25, 2019, 01:09 (2454 天前)
2017年6月5日入職，月薪，12日年假，2019年6月24日被裁員
＊公司無B&W合約
想問：
1) HR說6月未完，要計少1日年假，但我2017年6月5日入職（已超24 Months）
照計2019年6月4日已足6個月，HR扣我1日年假是否不合理？
2) 是否應同時有代通知金＋遣散費?
i.e.1個月月薪＋（月薪 x 2/3）x 可追溯的服務年資
完整文章：
by M. Y , Tuesday, June 25, 2019, 01:09 (2454 天前)
2017年6月5日入職，月薪，12日年假，2019年6月24日被裁員
＊公司無B&W合約
想問：
1) HR說6月未完，要計少1日年假，但我2017年6月5日入職（已超24 Months）
照計2019年6月4日已足6個月，HR扣我1日年假是否不合理？
2) 是否應同時有代通知金＋遣散費?
i.e.1個月月薪＋（月薪 x 2/3）x 可追溯的服務年資
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