多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有有薪年假，年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。

法例中提及的休息日、法定假日、年假等均以「天」為單位，並非以「工作時數」為單位。至於 貴公司在你入職年(2016)採用共同假期年，計算得出的按比例年假可於2017年放取，或將之與2017年年假合併於2018年放取。採用共同假期年後，日後均是以1月1日至12月31日計算，如需更多資料可閱https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。