多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，*連續性合約「4.1.18」的規定，閣下的兩份合約之間，若有期間內有一個星期沒有工作滿18小時，便不合乎連續性合的規定，所以其中沒有了連續性。因此年資是需重新計算的，年假亦由7天開始起計。如有其他查詢可致電：27793766 高先生/蔡先生。

*全職、兼職、散工、半日工只要僱員為同一僱主連續工作4星期或以上，而每星期最少工作18小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」，受勞工法例保障。