多謝　閣下查詢。《僱傭條例》裡的有薪病假是完整的天數，並不存在小數點。另外，員工因病缺勤的相應時間，事實上亦可按《僱傭條例》「工資」的規定，因僱員缺勤而扣除實際缺勤時間的工資處理。事實上，僱主亦可以行使酌情權作彈性處理，改日將「實際缺勤時間」用相應時間加班償還亦無不可，亦是行政上實際可行。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。