本人於2019年7月中遞交辭職信,被HR口頭告知遞交辭職信後的通知期內不能享有公司的有薪病假,若要請病假則須扣除有薪年假或放無薪病假, 但其實合約中未有列明離職後病假的安排, 當時簽約亦未有提及有關事項，而公司亦未有任何員工手冊列示有關政策。我2019年7月26日請病假, 7月29日上班時交回假紙及填好表格(表格中要Tick SL/AL)時再次詢問HR有關事宜, HR指現在會出書面通知, 叫我簽署了事, 我認為這不太合理, 不知公司有否這樣要求的權利?