公司一直話如果辭職後剩餘的OT鐘只能以最低工資則＄37元發放，但我因為突然事件，元朗發生暴動而被迫提早下班，公司説這樣也要扣回OT鐘的，然後我發現扣除了後，我就變成了負OT鐘，則我要倒貼賠返公司負了的鐘，但公司又話如果負鐘要賠償返的則以全年人工加起再平均除開的計法賠返，可以這樣的嗎？ 雙重標準