多謝 閣下查詢。遺憾地，香港現行並未就「標準工時」立法，有關加班的工資率、補時數等安排，全由勞資協商。關於「扣薪」方面，《僱傭條例》有文明規定，僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資。至於扣除OT鐘而產生的所謂「工資賠償」，工會認為並不合理。

如閱下欲就與《僱傭條例》或僱傭合約有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/LD565.pdf

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。