NO PAY LEAVE與大假扣減
by Yuma 
, Thursday, September 26, 2019, 08:05 (2360 天前)
想問問合約內註明一年有16天大假，但因事將會取3個月NO PAY LEAVE，公司知道亦同意。想問問大假是按合約內有16天或是需按比例扣減?
NO PAY LEAVE與大假扣減
by 勞聯權益委員會 
, Saturday, September 28, 2019, 00:23 (2358 天前) @ Yuma
多謝 閣下查詢。首先，關於放取無薪假期的行政安排法例並無著墨，任勞資協商。另外，關於有薪年假的累積及放取，詳見
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
（《僱傭條例簡明指南》第四章：休息日、法定假日及有薪年假）
閣下表示將放取三個月無薪假期，公司知悉亦同意。若為真，雙方達成共識，視作「停薪留職」論，即無損受僱期。結合勞工法例，有薪年假的累積是以僱員按連續性合約的受僱期計算。假使「停薪留職」無損閣下的連續性合約，即服務滿12個月後，可全數享有16天有薪年假。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
NO PAY LEAVE 和停薪留職的區別
by LEE YU , Friday, April 23, 2021, 11:33 (1785 天前) @ Yuma
因疫情放了一年NO PAY LEAVE 想問如申請停薪留職，期間可否另外全職工作？
NO PAY LEAVE和 停薪留職的區別在哪？